採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
令和２年、認定こども園への移行に伴い
職員の処遇改善に積極的に取り組んでまいります。
当園では、先生たちが安心して働けることだけでなく、各々がその経験に応じてスキルアップできる職場づくりに力を注いでいます。「数年後の自分はこうなりたい」そんな目標を掲げ、それを叶える環境がわかばにはあります。先生方の成長によってわかばの教育はさらに発展するのです。まさに、先生方の成長がわかばの教育を支えているのです。
わかばの教育は子どもの健やかな心と体を育むため、常に前進してまいります。溢れる笑顔、充実した研修制度、心安らぐ仲間たち、安心して長く働ける環境、子供たちの未来のためにあなたも私たち「チームwakaba」の一員になりませんか？
理事長 山口 仁
求める人物像
Let's enjoy！ 何事にも興味を持ち、楽しむことができる人
子どもは興味を持つ達人です。達人に負けないよう何事にも興味をもち、それを楽しむこと。
私たちが楽しまなければ、子供たちは楽しむことができません。
Think Positive！ 何事にも前向きで積極的に取り組むことができる人
わかばでは、積極的に「あたらしいこと」に取り組んでいきます。自己成長のため子供たちの成長のため何事にも前向きに、積極的に取り組むことを大切に考えています。
Help each other！ お互いに支え合い、助け合うことができる人
子供たちの充実した教育環境は、安心して働ける職場環境があってこそ成り立ちます。
そのためには、職員同士お互いを敬い、助け合うことが大切であると考えます。
採用実績
採用人数 |
2021年：4名（大学卒1名、短大卒2名、中途１名） |
スタッフ数 |
33名（2021年8月24日現在） |
平均年齢 | 36.5歳（2021年8月24日現在） |
平均勤続年数 | 9年（2021年3月31日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日取得（前年度） |